«Право на труд. Центр занятости

содействует трудоустройству инвалидов»

22 ноября 2021 года директор ГБУ «Амвросиевский РЦЗ» Игорь Сумский дал интервью представителю газеты «Новый Луч»   о содействии трудоустройству инвалидов.

-  Игорь Владимирович расскажите, как обстоят дела с трудоустройством лиц с ограниченными физическими возможностями?

В январе–октябре  текущего года  в ГБУ «Амвросиевский РЦЗ» пребывало на учете 26 лиц имеющих группу инвалидности.  Из них трудоустроены на постоянное место работы 10 человек, из них -  9 человек  в счет 5% квоты. На сегодня на учете,  как лица ищущие работу,  состоят 10 человек имеющих группу инвалидности, из них 8 человек принимают участие в работах временного  характера, которые организуются по месту  жительства граждан, при условии соответствия характера работ индивидуальным программам реабилитации инвалида.

        Трудоустройству инвалидов всегда уделяется повышенное внимание, ведь  созданию безбарьерной среды в обществе отводится особое место. Однако максимально эффективно решить эту важную социальную задачу можно только в сотрудничестве с работодателями. Открытие новых рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями позволяет руководителям получить дополнительные преференции для развития предприятий, а инвалидам почувствовать свою востребованность и получить импульс к самореализации.

- Какие профессии наиболее популярны и востребованы у инвалидов?

        Среди инвалидов, обращающихся в центр занятости, наиболее желательными для трудоустройства являются следующие профессии: сторож (вахтер);  диспетчер; подсобный рабочий; охранник; уборщик; администратор.

-  Что нужно знать родственникам и друзьям инвалида, чтобы рекомендовать ему обратиться в центр занятости населения?

      Первоначально большинство людей, в том числе и инвалидов, пытаются трудоустроиться через родственников и знакомых. Однако, при всем удобстве (более лояльное отношение работодателя к инвалидности), данный способ поиска работы не в полной мере эффективен для всестороннего, полноценного решения вопроса содействия занятости инвалиду.

        Если Ваш родственник или друг имеет (или получил впервые) группу инвалидности, и Вы желаете ему помочь трудоустроиться, настоятельно порекомендуйте ему обратиться в центр занятости  по месту жительства. При обращении в центр занятости ему будут предоставлены следующие (бесплатные) услуги:    содействие в поиске постоянной работы; информирование о положении на рынке труда;     профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;  социальная адаптация;    психологическая поддержка;  организация временного трудоустройства;       организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

-   Игорь Владимирович, работа для инвалидов – что обязан работодатель?  

    Трудоустройство инвалидов предполагает, что работодатель обязан создавать или выделять специальные рабочие места, руководствуясь установленными квотами. На предприятиях с численностью работников свыше 30 человек,  квота составляет 5% среднесписочной численности штатных работников за предшествующий календарный год. Исходя из этого, рассчитывается число рабочих мест, где могут трудиться люди с ограниченными возможностями. Принимая на работу инвалида, работодатель должен организовать его рабочее место в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Такой сотрудник получает условия труда, предоставляющие ему возможность выполнять свои обязанности, максимально учитывая нарушения функциональности и ограничения жизнедеятельности.

 -   Какие документы нужны инвалиду при обращении в центр занятости населения?

     Подбор вариантов подходящей работы осуществляется в рамках предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы. Для получения вышеназванной услуги инвалиду необходимо обратиться в центр занятости  и предоставить  следующие   документы  для регистрации в целях поиска работы:  паспорт гражданина или документ, его заменяющий; ИНН;  индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда;  трудовую книжку;  документ  об образовании.

      С информацией о вакансиях в счет установленной квоты можно ознакомиться, как на специальных стендах в центрах занятости, так и на официальном интернет-сайте Республиканского центра занятости http://rcz-dnr.ru   в  разделе «Поиск работы».  Или позвонив по телефону «горячей линии» 071 494 22 84

- Спасибо за беседу.

Директор ГБУ «Амвросиевский РЦЗ»                                   И.В. Сумский